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经区编委同意，并报池州市人力资源和社会保障局核准，池州市第二人民医院（池州市贵池区人民医院）使用编制面向社会公开招聘高层次人才10名。现就招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘的基本原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及计划
池州市第二人民医院公开招聘医疗岗位人才计划数10名，其中大内科岗位2名，大外科岗位2名、大影像岗位2名、妇产科岗位1名、儿科岗位1名、大五官科岗位1名、康复岗位1名。
三、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、临床及相关专业，并具备下列条件之一者：
①具有硕士研究生及以上学历；
②副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
③本科学历且具备主治医师任职资格（不得报考大内科和大外科岗位）；
3、年龄在35周岁以下(即1976年1月1日以后出生)，其中副主任医师及以上专业技术职务、硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到40周岁(即1971年1月1日以后出生)。
四、招聘程序
按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的要求，本次招聘考试工作按制定方案、发布招聘信息、报名及资格审查、面试、体检与考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布信息
招聘信息于2011年9月9日前在池州市人力资源和社会保障局网、池州人才网、贵池区人事人才网、池州市第二人民医院网向社会公开发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及地点
报名时间为2011年9月22日－10月10日，逾期不予报名，报名地点设在池州市第二人民医院人事科（秋浦西路125号，联系电话：0566-3217677）。
2、报名要求
报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持有效身份证、学历证书、专业技术资格证书原件及复印件，近期同底1寸免冠照片3张，并填写报名登记表。
3、资格审查
报名结束时，区人力资源和社会保障局与区卫生局对报考人员进行资格审查。
(三)面试
面试采取实践技能操作方式进行。面试满分100分。从高分到低分录取，面试成绩低于70分者，不得进入体检考察程序。面试时间和地点另行通知。
(四)体检与考察
根据面试成绩，等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。
体检时间另行通知。体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按面试成绩依次递补。
对体检合格人员进行考察。考察由区卫生局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。
(五)公示
根据考察结果，确定拟聘人员并公示7天。
(六)聘用
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
五、组织领导
为做好本次人才招聘工作，成立池州市第二人民医院公开招聘高层次人才工作领导小组。区人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，区卫生局负责组织实施，区监察局全程参与监督。
未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定执行。
咨询电话： 0566-3214811、 2023022、3217677
监督电话： 0566-2039993
池州市第二人民医院
二〇一一年九月九日
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